早朝六時に出社。寒い日にはストーブに、暑い日はエアコンを、出社してくる社員さんが、今日一日、気持ちよく元気に現場へ出発できるような配慮を、一年三六五日、一日も欠かしません。
全社員での理念の唱和も、川田専務の率先垂範で定着しました。
毎週開催する社内会議でも、目標の確認が的確に行われ社内がどんどん活性化しています。
私にとっても専務は一番の相談相手です。

当社は「ライフ・クリエーション」（環境に美しさを、暮らしに豊かさを）の理念のもとガーデンエクステリア製造卸業です。当社の強みは「商品開発力」を中心とした「商品供給力」、「価格競争力」です。
これらの強みをコーディネートするのは人財です。岡君は営業部門、製造部門の長を歴任し、現在ゼネラルマネージャーです。
上記三つを自ら実践し、すべての社員のお手本です。

十一年前、現場の指揮をとっていた主人の専務がガンで倒れました。
そのとき、工事の現場しか知らなかった大家君は、工事部の指揮をとり、休日返上で段取りの手配をしてくれました。このとき、彼がいなかったら西川電気はなかったでしょう。
朝、いちばんに出社しトイレ掃除。昨年から始めた太陽光発電の設計、施工にあたって先頭に立って頑張っています。

パートから入社され勤続二一年。月二回の「たこ満心得勉強会」を開催、出勤時の挨拶、部署間の連携など部下の指導を通して、社員さん、パートの社員さんからの「ありがとうカード」の枚数もダントツの一位です。
そして、社員さんへ渡した「ありがとうカード」も584枚。
「田中さんのような社員さんがいてくれたらなぁー」という声が取引先から聞かれることは会社の誇りです。

我が社には、勤続三〇年のシャンプーの鬼がいます。
美容業界では通常、シャンプーはアシスタントの仕事とされているにも拘わらず、彼女はシャンプーを大好きな仕事として今でもやり続けながら、シャンプーなどの技術指導を後進へ、厳しくも温かく行っています。
お客様からの我が社のシャンプーはじめ、諸技術の高評価は、大ベテラン、彼女のおかげです。
「洋子さん、ありがとう！」。

森屋さんは、お客様の予約管理やお客様とインストラクターを繋ぐ配車業務を担当しています。
お客様にノーといってはいけない、社内でもイエスのコミニケーションにしていこう、というのが森屋さんの信念です。
業務部のリーダーとして、常にお客様、会社、社員のことを考え、自ら率先しての行動。
プレッシャーをも味方につけ、いつも変わらぬ笑顔と平等な姿勢には頭がさがります。

「技術は心やよ。自分の心をお客様に買ってもらうんやよ。だから心を磨こうね」が、美容師四九年目を迎える母の言葉です。
「人々の暮らしと人生を明るく豊かに支えたい」という信念を実現するため、今日まで頑張っています。
全国の美容業界に「ルミナスを見学して、日本一の加賀屋に泊まるツアー」も組まれたこともあります。
働く社員さんにとって母の存在は生きた指南書です。

出雲さんは八十歳です。生来、耳が不自由で話すことができません。 コミニケーションは身振り手振りです。
仕事は掃除が中心です。この会社を綺麗にすることが私の天職と、ダンボールの空き箱に紐をつけての移動式ゴミ箱などマイ道具の工夫。
勤務されて一五年、誰もが認める明るさと元気さには誰もが一目おいています。
いつも満面な出雲さんの笑顔に思わず気持ちが和みます。

八一歳でも、まだ現役です。介護の職場を定年退職して、弊社にパートとして入社されて二五年。
小型のコンピューター制御の工作機械を使って、多品種少量の製品を、図面をみて、段取りから加工・検査まで誰の手も借りずに正確にこなされます。
口癖は「仕事がたくさんあると、元気がでてくる」です。
あなたを見ていると「偉いな！」といつも思います。
若い社員の模範です。

仲間に裏切られ、人間教育に打ち込んできた私が意気消沈しているのを見かね、「私の給料で若い人が二人も雇える。ライツを辞めたい」と申し出られました。
その時、四三歳働き盛り、腕白盛りの男の子を四人抱える一家の大黒柱でした。
いま、我が社は、あなたが示した献身的な奉仕の精神、感謝の気持ちで満ち溢れています。
「会社一番、自分二番」で、会社の危機を救ってくれました。